夏天来了,是不是你也开始蠢蠢欲动,想要找一份暑期工,既能赚点零花钱,又能体验一下社会生活的酸甜苦辣呢?别急,今天我就要给你揭秘一个超级实用的暑期工招聘网站,让你轻松找到心仪的工作!
首先,你得知道,暑期工招聘网是一个专门为大学生和应届毕业生提供暑期工信息的平台。这里汇聚了全国各地各行各业的招聘信息,从餐饮服务、销售推广到教育辅导、实习实训,应有尽有。而且,这些信息都是实时更新的,让你第一时间掌握最新动态。
在暑期工招聘网上,你可以根据自己的兴趣和特长,筛选出适合自己的职位。比如,如果你喜欢与人打交道,那么销售、客服等职位可能就是你的菜;如果你对某个行业有浓厚的兴趣,那么相关的实习实训职位绝对不容错过。
而且,这个网站上的职位信息非常详细,包括工作内容、工作时间、薪资待遇、工作地点等,让你在投递简历之前就能对工作有一个全面的了解。
在暑期工招聘网上,投递简历超级简单。你只需要注册一个账号,填写一些基本信息,就可以开始浏览职位信息了。找到心仪的工作后,只需点击“投递简历”,系统就会自动为你匹配,大大提高了求职效率。
而且,这个网站还提供了在线面试功能,让你足不出户就能与雇主进行沟通。这样一来,你就可以根据自己的时间安排,灵活地安排面试时间,再也不用担心错过心仪的工作了。
除了丰富的职位信息和便捷的投递方式,暑期工招聘网还提供了许多贴心服务,让你在求职过程中更加无忧。
1. 职业指导:网站上有专业的职业指导师,为你提供职业规划、简历修改、面试技巧等方面的建议,让你在求职过程中少走弯路。
2. 求职技巧:网站会定期发布求职技巧文章,教你如何提高求职成功率,让你在众多求职者中脱颖而出。
3. 安全提醒:为了保障你的权益,网站会发布安全提醒,提醒你在求职过程中注意防范诈骗,确保你的个人信息安全。
暑期工招聘网是一个功能强大、服务贴心的求职平台。在这个平台上,你不仅可以找到适合自己的暑期工,还能学到许多求职技巧,为自己的职业生涯打下坚实的基础。所以,还在等什么呢?赶紧去试试吧!相信我,这个暑期,你一定会收获满满!
赵卫医生提醒,要尽量保持在新冠流行期间养成的良好的卫生习惯。第一,去公共场所戴好口罩;第二,尽量减少在密闭空间内的逗留时间;第三,回到房间要及时洗手,避免用没有经过清洁的手触摸眼、口、...
5月20日,商场此前已有预期的新一轮存款降息敞开。六家国有大行和招商银行均于官网公示了最新的人民币存款挂牌利率,自今天起履行。每经记者注意到,此次调整,中长时间存款利率的降幅更大。详细而言,活期存款下...
你有没有听说过那个超级火的优德娱乐官网?没错,就是那个让无数网友沉迷其中的地方!今天,我就要带你全方位揭秘这个神秘的世界,让你对优德娱乐官网有个透彻的了解。准备好了吗?让我们一起开启这场刺激的探险之旅...
●海口部分中小学已开设人工智能课程●引发教育形式革新,改变了“教与学”●AI改卷,虚拟试验让讲堂“活”起来●“AI+教育”咋防止变“AI+应试教育”?●技能研制与教育需求脱节,怎么接轨?●学生作业“A...
阅历了长达一年伐鼓传花式的裁人,“减肥”后的互联网大厂又站到了全新的起点。
智联招聘发布的《2022年三季度高校结业生作业商场陈述》显现,招聘需求TOP10中,互联网/电子商务以16.3%稳居榜首,而在求职请求中,该数字仅为7.4%。
春江水暖鸭先知,互联网猎头首先活泼起来,传递着大厂回暖的信号。“最近不少大厂都连续放出了岗位,首要会集在产品技能和出售。”互联网职业猎头美嘉向年代财经坦言。不过,岗位的要求遍及提升了,薪酬涨幅没有早年那么大。
最早遭到“新十条”影响的在线旅行职业,回暖的痕迹更为显着。有音讯称,12月31日前,飞猪将敞开榜首批200余个岗位时机。
“暂时能缓解当务之急,但无法重返互联网的昌盛时期。”多位收到面试告诉的应聘者向年代财经表明。
久旱逢甘露,招聘回暖但等不到涨薪
赋闲四个月以来,亚楠一般通过招聘网站的动态判别作业行情。12月的榜首周,她等来了三个面试告诉。在这之前,亚楠的简历现已安静地躺了两个月。
放在一年前,大厂作业经历处于招聘商场的金字塔尖,产品司理身世的亚楠没有考虑过35岁前赋闲的情况。依照以往的经历,从提出离任到入职下一份作业,往往能控制在一个月内,无缝联接的安全感是大厂人离任后的面子。
“只需挂出简历,一周内就会有公司联络,想找到收入丰厚、生长空间大的岗位,成功率在50%以上。”亚楠向年代财经回忆起互联网公司2020年的盛况。
彼时,各大公司忙着拓展事务鸿沟,潜入下沉商场,而且把没有彻底触网的老年人集体收入囊中。亚楠的年收入也在这一时期水涨船高,一次换岗后,她的年收入从20万涨到了40万。
不过,亚楠发现,年末流出的招聘岗位像是一颗烟雾弹,不管薪酬待遇仍是岗位内容,都遭受了全面降级,甚至不得不在中小厂找退路。“薪酬涨幅最多40%,匹配的岗位有不少大型传统企业,由于大厂职工更契合当时公司对数字化转型的需求。”
不仅如此,亚楠还得承受面试官更为苛刻的审视。以往面试到终究,两边议论的焦点一般是薪酬待遇,而当下的侧要点落在了应聘者的归纳本质上,整个进程夹杂着形形色色的互联网黑话。
复盘最近几回的失利,亚楠都倒在了终究一轮面试上,她下载了多个行测软件,通过一遍遍地刷题找到问答自若的感觉。
招聘开释的回暖信号,让一部分处于挣扎阶段的大厂人看到了一线生机。
在查核压力和新冠疫情的叠加影响下,梦婕动了离任的想法。12月中旬,梦婕成为公司“阳性大部队”的一员,可是,公司的运转节奏并没有慢下来,大部分人默契挑选带病上阵。即使特意在个人主页上标示了近况,可是接二连三颤动的作业窗口,时间提醒着梦婕,团队项目的优先级永远在个人健康之上。
一周后,梦婕更新了作业简历,她想打听一下外部的时机。“一下午曩昔,有5个HR发来面试约请,这给了我年后离任的勇气。”梦婕方案把视界放在中小厂上,比较大厂不容怠慢的节奏,中小厂反而有更多发挥的空间。
秋招开释终究通道,应届生挤上末班车
比起还在为数不多的招聘岗位上纠结的社招大军们,2022年末,一部分大厂大方地向应届生敞开了终究的招聘通道。
“原本不抱期望了,没想到被大厂捞到了。”12月初,王迪完毕了长达6个月的秋招长距离跑,为了比及榜首意向公司的名额,他前前后后拒绝了近10个offer。
说起这份来之不易确实定性,王迪还未从高兴中缓过神来,就在两个月前,降本增效仍是这家公司的底色,他不得不把终究的期望放在某二线城市的老牌国企上。
据王迪调查,近一个月内,早年拒人千里之外的大厂HR变得温文起来,和他相同泡了几个月“简历池”的应届生纷繁收到了大厂的橄榄枝。“我们都觉得很意外,有的同学前一天试着发了请求,一天内就收到了HR的面试约请,有的人简历发了4、5个月没有回应,忽然又被捡了起来,放在几个月前彻底幻想不到。”
所以,各大互联网大厂呈现了魔幻的一幕。跟着事务线的缩短和调整,一批老职工被无情地优化;可是又有一批新职工先后晒出意向告诉书。
裁旧招新背面也是大厂的一套省钱规律:筛选一部分身价贵重的职工,选用性价比更高的职场新人,怎么看都是一笔合算的买卖。
即使处于裁人风暴的暗影下,大厂并没有停下招新的志愿。京东官方发布音讯称,本年结业季已有万名应届结业生入职京东,包含近2000名初入职场的00后。阿里巴巴张勇曾对外表明,2022年会有近6000名应届大学结业生入职,其间中心事务近一年新增职工9000余人。美团的2023届校招方案中,估计招聘5000余人。
数据显现,2022年我国应届大学结业生人数初次打破千万,到达1076万人,而2023年大学结业生数量将持续添加,估计到达1158万人。
“本年大厂校招待遇缩水了许多,有的非技能岗位薪酬只开出一万以上的‘白菜价’,放在一线城市,没有任何竞赛优势。”多位秋招应届生向年代财经反映。
面临上千万的竞赛者以及缺少作业经历的经历,应届结业生不得不调整自己的心思预期,比起失去秋招的时机、被同龄人甩在原点,不如暂时承受当时的薪酬。
沐沐不想参加“低收入”应届生的阵营,国内top5名校学生标签是她商洽的筹码,但终究仍是遭受了实际的冲击,抱负薪资从年薪30万降到了20万。
大厂触底后,会迎来反弹吗?
一个多月前,各大互联网公司先后发布了第三季度财报。多份财报透露出降本增效的效果:职业正在走出隆冬,迎来拐点。
腾讯第三季度财报显现,其调整后净利润323亿元,同比增加2%,环比增加15%,重回正增加轨道。视频号成为腾讯仅有的变量,在日活到达8亿今后,视频号的商业化也被提上了议程。广发证券(000776)测算,它的信息流广告收入空间约为每年109亿元,还有安排猜测,其收入规划将超越370亿元。
阿里巴巴在坚持中心事务基本面安稳的情况下,营收、调整后净利润坚持增加态势。京东则大幅扭转了去年同期的亏本,收成了近60亿元的净利润。
另一项与回暖气候休戚相关的互联网广告也呈现了起色。依据QuestMobile《2022我国移动互联网秋季大陈述》显现,Q3互联网广告商场规划为1663.3亿元,同比增加5.1%,正式早年两季的低谷走出。其间,腾讯第三季度广告收入环比增加15%,拼多多的广告收入284亿元,同比增加58%。
另一方面,各大互联网公司的掌舵人也拿出了重整事务、开辟第二增加曲线的决计。
12月15日,一贯温文的马化腾一反常态,言辞尖锐地确诊腾讯存在的许多问题,视频号被放在了全公司最重要的方位;更早之前,刘强东也在内部展开了高层会议,京东集团副总监以上的高档管理人员,降薪10%-20%,要求京东将要点回归到公司运营战略的中心“本钱、功率、体会”上面。
2016年,赴美留学的刘强东强势回归,批判公司安排功率和战斗力下降。第二年,京东完成了翻盘,迎来上市后初次单季度盈余。刘强东回归一线意味着成绩上升、股价上涨和重振士气;腾讯在3Q大战完毕后,也有过一次全面的自省,紧接着迎来了愈加敞开的生态,顺畅拿到了移动互联网年代的船票。
“各大公司还在做年末盘点和事务调整,比及清晰了发力方向,一旦事务需求扩张,流出的岗位应该会更多。”美嘉向年代财经说道。
“海外游戏和视频号是腾讯未来的要点项目,也需求一批新人去开发新战场,带动营收的增加。”一腾讯内部人士向年代财经说道,看似有的事务遭受了关停的命运,实际上大多数人员搬运到了更挣钱的方向。
三年前,腾讯云的职工总数仅为1000多人,而到了2021年,腾讯CSIG(云与才智工业工作群)的职工现已超越1万人。当工业互联网的风口降暂时,2b事务挑起了三分之一的收入来历。
通过长达一年暴风雨式的降本增效后,大厂又不约而同地达成了共同的方针:聚集主营事务,纠正违背航线的轨道。在这个进程中,企业需求新鲜血液走上立异、稳健的开展路途,这也意味着新一轮的招兵买马将提上议程。
(文中受访者皆为化名。)
图源:图虫构思阅历了长达一年伐鼓传花式的裁人,“减肥”后的互联网大厂又站到了全新的起点。智联招聘发布的《2022年三季度高校结业生作业商场陈述》显现,招聘需求TOP10中,互联网/电子商务以16.3%...
01:35从喀山国际机场到喀山克里姆林宫,“大国交际最前哨”再接再励。当地时间10月22日下午,习近平主席在喀山克里姆林宫同俄罗斯总统普京举办接见会晤,这也是本年中俄两国首脑的第三次会晤。习主席与普京...